Hvordan kan vi rekruttere flere praktikanter i Odense og sikre at de har lyst til at blive her?

Tilmeld dig her, og bliv en del af samtalen!

• Velkomst og rammesætning v. Borgmester Peter Rahbæk Juel, TV2, Nørgaard/Mikkelsen og Hesehus
• Workshop ved bordene inkl. kaffe/sodavand og kage 
• Opsamling på gruppedrøftelser, spørgsmål og anbefalinger
• Afrunding og opsamling v. Borgmester Peter Rahbæk Juel

Odense er en ung by. Flere end 47.000 unge mennesker i alderen 18-29 år bor i Odense. Det er en ekstraordinær stor andel af byens samlede befolkning. Derfor er de unge en vigtig del af byen, og deres stemme har stor betydning for byens udvikling.

I Odense vil vi være en betydningsfuld by for vores unge. Udover at være en studieby, skal Odense også være hjemby for flere unge og børnefamilier i fremtiden. Vi oplever, at flere af byens unge flytter fra Odense, til fordel for andre byer, efter endt uddannelse. Hver anden angiver, at de flytter fra byen på grund af relationer. Det skal vi gøre bedre. ​

Sammenligner vi os med andre danske storbyer, som København, Århus og Aalborg, skal vi frem mod 2035 fastholde 2000 flere unge mennesker, hvis vi skal på niveau med de andre danske storbyer. Det svarer til at vi skal fastholde 200 flere unge om året i en 10-årige periode. For helt ærligt – det kan ikke passe, at vi hvert eneste år skal vinke farvel til væsentligt flere af vores dygtige unge mennesker end de øvrige store byer i Danmark.​

Odense har mange unikke kvaliteter. Dem skal vi styrke og bygge videre på. Vi skal skabe endnu mere attraktive rammer om byens fællesskab, så endnu flere af vores unge bliver boende i byen.

Hvad kan vi gøre for, at flere unge kan se ideen i at arbejde og bo i byen? Hvordan får vi flere studentermedhjælpere, praktikanter og unge medarbejdere til at trives i vores by. Måske endda trives så meget, at de slår varige rødder.

Med venlig hilsen

Borgmester Peter Rahbæk Juel
TV2
Nørgaard/Mikkelsen
Hesehus